Căn cứ Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15 được Quốc hội thông qua ngày 29/6/2024, có hiệu lực từ ngày 01/7/2025.
Để kịp thời chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng cho người hưởng từ tháng 8/2025 và các tháng tiếp theo đúng quy định của Luật đối với trường hợp ủy quyền lĩnh thay lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng, Luật quy định và trách nhiệm thực hiện như sau:
- Tại điểm d, khoản 2, Điều 10, Luật BHXH số 41/2024/QH15 quy định: "Ủy quyền bằng văn bản cho người khác thực hiện bảo hiểm xã hội. Trường hợp ủy quyền nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và chế độ khác theo quy định của Luật này thì văn bản ủy quyền có hiệu lực tối đa là 12 tháng kể từ ngày xác lập việc ủy quyền. Văn bản ủy quyền phải được chứng thực theo quy định của pháp luật về chứng thực".
- Tại điểm c, khoản 2, Điều 11, Luật BHXH số 41/2024/QH15 quy định Trách nhiệm của người tham gia và người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội: "Định kỳ hằng năm, người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội qua tài khoản cá nhân mở tại ngân hàng có trách nhiệm phối hợp với cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc tổ chức dịch vụ được cơ quan Bảo hiểm xã hội ủy quyền để thực hiện việc xác minh thông tin đủ điều kiện thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội"
- Tại điểm c, khoản 1, Điều 75, Luật BHXH số 41/2024/QH15 quy định Tạm dừng, chấm dứt, tiếp tục hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng: "Khi không xác minh được thông tin người thụ hưởng theo quy định tại điểm c, khoản 2, điều 11 của Luật này".
Vì vậy, để việc chi trả tiền lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng được thường xuyên không bị gián đoạn, BHXH cơ sở Ứng Hòa, thành phố Hà Nội kính đề nghị các ông/bà đang hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng đã hết thời hạn ủy quyền khẩn trương nộp bổ sung giấy ủy quyền cho nhân viên Bưu điện thời gian trước ngày 25/7/2025, để cơ quan BHXH kịp thời cập nhật vào phần mềm quản lý và danh sách chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH tháng 8/2025. Cụ thể các ông bà có tên sau: