Theo kết quả công bố, xã Ứng Hòa đạt 94,59 điểm, xếp thứ nhất Nhóm III gồm 25 xã, phường trên địa bàn Thành phố. Tại hội nghị, đồng chí Phó Bí thư Thành ủy Hà Nội Nguyễn Văn Phong đã trao Bằng khen của UBND thành phố Hà Nội cho UBND xã Ứng Hòa, ghi nhận kết quả nổi bật trong công tác cải cách hành chính.
Đồng chí Nguyễn Đức Bình - Phó Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch UBND xã ( thứ 2 từ bên trái) vinh dự đón nhận Bằng khen của UBND thành phố Hà Nội.
Xã Ứng Hòa được thành lập trên cơ sở sáp nhập 08 xã, có tổng diện tích tự nhiên hơn 6.780 ha, quy mô diện tích đứng thứ 7/126 xã, phường của Thành phố và dân số hơn 64.000 người. Ngay từ khi đi vào hoạt động, địa phương xác định rõ yêu cầu đổi mới phương thức chỉ đạo, điều hành, đồng thời đẩy mạnh ứng dụng khoa học, công nghệ trong thực hiện nhiệm vụ.
Năm 2025, xã đã hoàn thành 29/29 nhiệm vụ cải cách hành chính đề ra; trong đó 14/14 nhiệm vụ do Thành phố giao được thực hiện đúng hạn. Từ tháng 7 đến tháng 12/2025, xã đã tiếp nhận và giải quyết 8.250/8.250 hồ sơ thủ tục hành chính; tỷ lệ hồ sơ thực hiện trực tuyến đạt 92,3%.
Công tác phục vụ người dân được theo dõi thông qua khảo sát định kỳ với 1.250 phiếu đánh giá, trong đó 100% ý kiến hài lòng và rất hài lòng. Đồng thời, 33/33 phản ánh, kiến nghị của người dân được tiếp nhận và xử lý dứt điểm.
Trong lĩnh vực chuyển đổi số, xã đã hoàn thành 56/56 chỉ tiêu, nhiệm vụ đề ra; triển khai nhiều mô hình, giải pháp như ứng dụng công nghệ số trong phát thanh, quản lý tài sản công bằng mã QR, triển khai miniapp zalo "Ứng Hòa số", mô hình "Bản sao số"… phục vụ hiệu quả công tác quản lý, điều hành.
Kết quả đứng đầu Nhóm III là cơ sở cho thấy hiệu quả trong tổ chức thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính của địa phương, gắn với yêu cầu nâng cao chất lượng phục vụ người dân và tổ chức.
Thời gian tới, xã Ứng Hòa tiếp tục nâng cao chất lượng giải quyết thủ tục hành chính tại Điểm Hành chính công của xã; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số trong quản lý, điều hành; tăng tỷ lệ dịch vụ công trực tuyến và thanh toán không dùng tiền mặt. Đồng thời, siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính; nâng cao trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, công chức; kịp thời tiếp nhận, xử lý dứt điểm các phản ánh, kiến nghị của người dân, tổ chức, từng bước nâng các chỉ số cải cách hành chính lên mức cao hơn, đáp ứng ngày càng tốt hơn nhu cầu của người dân và tổ chức./.